Команда юридичної фірми ArtesLex надала комплексну правову підтримку міжнародному підприємству, що входить до складу великої транснаціональної групи, стосовно залучення іноземних фахівців для роботи в Україні. Проєкт стосувався аналізу юридичних та податкових аспектів угод, за якими персонал від закордонних афілійованих структур направляється для виконання завдань на користь українського бізнесу.
Клієнт звернувся із завданням розробити таку модель співпраці, яка б дозволяла ефективно використовувати міжнародний кадровий досвід групи, одночасно уникаючи будь-яких претензій з боку державних органів. Наші юристи підготували детальний юридичний висновок та розробили оптимальну форму рамкового контракту про надання персоналу, що враховує специфіку українського ринку та міжнародні стандарти ведення бізнесу.
В межах консультації особливу увагу було приділено запобіганню ризику виникнення так званого постійного представництва іноземної компанії в Україні. Ми запропонували такі формулювання договірної бази, які дозволяють чітко розмежувати надання послуг з персоналу від діяльності, що могла б призвести до небажаних податкових наслідків для іноземної сторони. Також було проаналізовано питання податку на додану вартість, оскільки при отриманні таких послуг саме українське підприємство виступає відповідальною стороною за належне оподаткування операцій.
Окремим важливим етапом роботи стало розмежування цивільно-правових відносин із трудовими. Для захисту інтересів клієнта наші фахівці запровадили у документи запобіжники, які виключають можливість трактування роботи залучених фахівців як прямих трудових відносин з українською компанією. Це дозволяє уникнути додаткового адміністративного навантаження та ризиків, пов’язаних із трудовим законодавством.
Крім того, ми врахували вимоги законодавства щодо трансфертного ціноутворення та принципу економічної доцільності. Клієнт отримав практичні рекомендації щодо того, як правильно підтверджувати «ділову мету» таких операцій, щоб витрати на залучення іноземних спеціалістів були повністю обґрунтованими з погляду податкового контролю. Також було надано поради щодо дотримання внутрішніх нормативів чисельності штату та вимог до умов праці, що є обов’язковим при залученні персоналу від інших структур.
Завдяки залученню експертів ArtesLex клієнт отримав прозору та безпечну схему взаємодії всередині транснаціональної групи. Це дозволило клієнту зосередитися на досягненні бізнес-цілей, маючи впевненість у тому, що всі процеси залучення міжнародного досвіду вибудувані професійно та захищені від правових ризиків.
09.03.2026
Comments are closed for this post.